活き活き職場づくり研究所

職場の活力を引き出し、活性化いたします。

活き活き職場づくり研究所のご案内

事業所名	活き活き職場づくり研究所
事業理念	働きがい向上をサポート
事業概要	職場の改善活動を実践支援貴事業所の職場診断し、生産性向上、歩留まり改善、５S活動、技能伝承活動など、具体的な職場の改善課題をテーマに従業員参加型の改善活動プロジェクトを企画し、実践支援します。ストレスチェックの集団分析結果に基づく職場改善の実践支援も可能です。ストレスチェック制度の導入・支援２０１５年１２月より義務付けられるストレスチェック制度に関する業務をご要望に応じたサポートを行っております。
代表者	なかたに博之．
所在地	群馬県安中市秋間みのりが丘
E-mail	お問い合せはこちらから⇒
FAX	FAX：027-315-3153
活動エリア	群馬県内どこでも。　（県外の方はご相談下さい。）
費　用	ご依頼内容を確認の上お見積り致します。

なかたに博之．のプロフィール

略歴	2015年起業。ストレスチェック制度の導入・運営サポート、企業向け各種オーダーメイド研修等。
取得資格	CEAP（国際ＥＡＰ協会認定ＥＡＰコンサルタント） EAPエキスパート（中小企業EAP普及推進協議会認定）群馬県認定働き方改革アドバイザー群馬県認定群馬ものづくり改善インストラクター健康経営エキスパートアドバイザー　など
所属団体	(一社）ＥＡＰコンサルタントネットワークぐんま (一社）国際ＥＡＰ協会日本支部 (一社）名古屋ＥＡＰコンサルタント協会 (一社）中小企業ＥＡＰ普及推進協議会 (一社）佐久産業支援センター　など
過去の支援実績	【職場環境改善の支援実績】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　製造部門：生産性向上、歩留り改善、技術技能伝承の仕組み構築、など間接部門：生産性向上、技術技能伝承の仕組み構築、など【企業研修の講師実績】労働生産性に寄与するメンタルヘルス研修、ストレスチェック関連など多数仕事のしくみ、業務効率向上のための時間管理術、ＩＥ、ヒューマンエラーなど【ストレスチェックの支援実績】製造業、食品産業、医療・介護、宿泊サービス、教育関連、他多数。その他、従業員のお悩み相談窓口対応、など

◆ＥＡＰコンサルタントとは？

ＥＡＰ（従業員支援プログラム）は、職場の生産性向上を目的としたメンタルマネジメントで、個々のメンタル不調者への対処だけではなく、組織の生産性の維持・向上のための取組みも行います。ＥＡＰは従業員からの自発的な相談を待つだけでなく、必要に応じて経営者や管理職などにも働きかけ、組織が活き活きと働けるようにするための支援を行います。